不能直接走人，需依法解除劳动合同。直接离职可能面临法律责任，依据《劳动合同法》，应提前通知或协商解除，否则可能影响后续就业及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或提前30天书面通知用人单位。建议优先考虑与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；若协商不成，再提前30天提交书面辞职报告。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法辞职。具体操作：1.与用人单位协商解除劳动合同；2.若协商无果，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3.办理离职手续，完成工作交接。
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自动车和非自动车出了事故，责任该怎么认定？
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签了实习协议可以不去吗？
签了实习协议，一般不可以随意不去。签订实习协议后，双方应遵守约定。《劳动法》规定，劳动合同一旦签订，具有法律约束力，不去可能构成违约。若擅自不去，可能影响个人信誉及未来就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
城管执法受伤赔偿标准是什么？
城管执法受伤赔偿按伤残等级计算，具体为收入标准乘年限再乘伤残系数。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，未及时处理可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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