签了实习协议，一般不可以随意不去。签订实习协议后，双方应遵守约定。《劳动法》规定，劳动合同一旦签订，具有法律约束力，不去可能构成违约。若擅自不去，可能影响个人信誉及未来就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对实习协议，常见的处理方式有两种：一是按协议履行，完成实习；二是与用人单位协商解除协议。若选择解除，需确保双方同意，并处理好后续事宜，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了实习协议后的处理方式：1.如决定履行协议，则按要求参与实习，遵守协议规定；2.如确有特殊原因不能去，应及时与用人单位沟通，协商解决办法，如改期、换人或解除协议等；3.若未经协商擅自不去，可能面临违约后果，包括赔偿损失、影响个人信誉等。
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