单位不支付加班费，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，单位需限期支付加班费，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付加班费，应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提供加班证据，要求介入处理。3. 若行政处理不满意，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不支付加班费，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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