想了解，企业退休人员死后未火化没有抚恤金和丧葬费吗?

企业退休人员死后未火化，不一定影响抚恤金和丧葬费发放。
分析：根据法律规定，抚恤金和丧葬费的发放通常与死者生前的工作单位、参加的社保类型以及当地的政策规定有关，而非是否火化。然而，部分地区或单位可能有特定规定，要求必须火化才能享受相关待遇。因此，具体情况需结合当地政策和单位规定来判断。
提醒：若当地政策或单位明确规定未火化不得享受抚恤金和丧葬费，且已出现相关权益被剥夺的现象，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅当地政策和单位规定，明确抚恤金和丧葬费的发放条件；二是与单位或社保部门沟通，了解具体发放流程和要求。
选择方式：
若对政策和规定有疑问，可优先查阅相关文件或咨询专业人士；若权益受损，建议与单位或社保部门沟通协商，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：
1. 查阅当地政策和单位规定：通过政府网站、单位公告或咨询相关部门，了解抚恤金和丧葬费的发放条件及流程。
2. 与单位或社保部门沟通：向单位或社保部门咨询具体要求，提供死者生前的工作证明、身份证明等相关材料，了解申请流程和时间节点。
3. 寻求法律援助：若单位或社保部门拒绝发放或存在争议，可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据材料，必要时提起诉讼或申请仲裁。
4. 注意保留证据：在整个过程中，注意保留与单位或社保部门的沟通记录、申请材料等，以备不时之需。