您提到公司多扣个人所得税，这需具体分析。根据《劳动法》等相关规定，用人单位代扣代缴个人所得税需依法进行，不得随意多扣。若公司确实多扣，则属违法行为。您应先与公司协商，无果后可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可通过诉讼维权。法律依据为《劳动法》第五十条，保障劳动者工资按时足额支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拖欠工资和多扣个人所得税可能面临以下法律后果：1、被劳动保障监察机构处以罚款；2、需支付劳动者拖欠工资及逾期利息；3、在劳动争议仲裁或诉讼中败诉，承担相应法律责任；4、损害公司声誉，影响后续招聘及业务合作。公司应遵守法律法规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和仲裁，您还可以通过以下方式尝试追回被拖欠的工资和多扣的个人所得税：1、与公司高层直接沟通，表达您的诉求；2、寻求媒体曝光，增加解决压力；3、若公司有工会，可向工会反映情况，寻求帮助。每种方式适用情况不同，需根据实际情况选择。
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