公司扣罚款不合法。依据《行政处罚法》等，公司无罚款权，仅可按劳动合同约定赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣罚款问题，常见处理为协商或劳动仲裁。若损失轻微，可协商赔偿；若协商无果或损失重大，建议劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。处理如下：1. 若公司罚款，先与公司沟通，明确罚款原因，要求提供罚款依据；2. 若沟通无果，可收集证据，如罚款通知、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁期间，保持冷静，积极举证，争取合法权益。
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乱举报别人或构成诬告陷害罪。依据《中华人民共和国刑法》，恶意举报致他人承担刑事责任将受罚，轻则拘役，重则有期徒刑。若造成严重后果，刑罚更重，可能影响一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 乱举报
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针对问题打12333拖欠工资可以匿名吗，我想进一步了解匿名举报后如何查询处理进度
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再婚没有生育怎么办生育证明
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不对，工伤医疗费应全额报销。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费应由用人单位全额承担，未报销部分也应由单位负责。若不及时报销，将影响员工权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应全
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