员工下班宿舍猝死，公司责任需视情况定。若死因与工作相关，公司需赔偿。依据《工伤保险条例》等，工作原因导致的伤亡，公司应承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍猝死，责任判定需分情况。1. 如工作导致，立即启动工伤赔偿程序，配合调查，确保合法合规。2. 非工作原因，提供人道援助，如协助处理后事，展现企业关怀。3. 不明原因，先与家属沟通，共同查明真相，再依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍猝死，处理方式需根据死因判断。工作相关则赔偿，非工作则人道关怀。选择处理方式时，应先明确死因，再依法决定赔偿或提供人道帮助，避免法律风险。
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