公司强制调岗可协商，不同意则不能强行。依据《劳动合同法》，公司需与劳动者协商，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗应对如下：1. 与公司协商，明确表达不愿调岗的立场和原因；2. 协商不成，公司强行调岗时，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，公司仍强行调岗，则可选择向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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