旷工扣3天工资违法，应只按事假扣当天工资。依据《劳动法》，克扣员工工资属违法行为。若单位坚持，可能影响员工权益及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题常见处理为扣当天工资或按规章处罚，非克扣多日工资。选择时应确保合法合规，优先考虑与单位协商，协商无果则寻求劳动监察部门帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣钱应对：1. 与单位沟通，明确旷工只应扣当天工资，要求更正错误做法。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，证明单位克扣工资。3. 向单位所在地劳动监察大队投诉，并提交证据，请求立案处理，维护自身合法权益。
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