在新公司没社保，失业金会停发吗？

新公司未缴社保可能影响失业金发放。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。若新公司未为你缴纳社保，理论上你仍被视为未就业，但实际操作中，若社保部门核实到你已在新公司工作却未参保，可能会视为你重新就业而停发失业金。提醒：若失业金突然停发，且你确认新公司未为你缴纳社保，这可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是与新公司沟通，要求其为你缴纳社保；二是向社保部门反映情况，核实你的就业状态及社保缴纳情况。选择建议：首先尝试与新公司沟通，若沟通无果，再向社保部门反映。两种方式可结合使用，以维护你的合法权益。
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具体操作：1.与新公司沟通：明确告知公司你仍在领取失业金，要求公司为你缴纳社保，避免影响失业金发放。若公司拒绝，可收集相关证据。2.向社保部门反映：携带身份证、失业证明、新公司工作证明等材料，前往社保部门咨询并反映情况。社保部门将核实你的就业状态及社保缴纳情况。3.若社保部门核实后认为你应停止领取失业金，你可提出异议，并提供新公司未为你缴纳社保的证据。社保部门将根据证据进行复核，并作出相应处理。4.若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，以维护你的合法权益。