工厂降暑假工工资违法，应维护自身权益。依据《劳动法》，工资变更需双方协商，单方降薪违反规定，可能导致劳动者经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降薪应维权。操作如下：1.与工厂协商，要求恢复原定工资；2.协商无果，向劳动调解委申请调解，寻求第三方帮助；3.若调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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