请假太多被辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付赔偿金，工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假多被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于单位拒绝赔偿；协商则适用于双方有和解意愿，可根据实际情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假多被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如请假记录、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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