今年退休，工龄没减？

劳改经历通常不影响工龄计算，工龄不应因此减少。分析：根据相关法律法规，工龄的计算主要依据职工的实际工作年限，而劳改经历并非法定扣除工龄的情形。只要职工在劳改前后有实际参加工作的时间，这部分时间都应计入工龄。因此，您的工龄不应因劳改经历而减少。提醒：若发现退休金计算有误，或工龄被非法扣除，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位沟通时，应准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明自己的实际工作年限。2.若单位不予更正，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，要求单位纠正工龄计算错误并补发相应待遇。3.若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需遵循法院程序，按时提交证据、出庭应诉等。4.在整个过程中，建议保留所有与单位的沟通记录、书面材料等证据，以备不时之需。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种途径。一是与单位人事部门沟通，明确工龄计算依据，要求纠正错误；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，若单位不予理睬或拒绝更正，再考虑法律途径。法律途径耗时较长，成本也相对较高，需谨慎选择。